Кадровая служба без кадровика

Директор _____________________
Уведомление получил ______________________ /Петров И.И./ «__»________ 2006 г.
  1.16 Акт об отказе от объяснений.  
 Акт 
 об отказе от объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте 
г. Саратов
«___» ________________ 2006 года
Мною, директором ООО «Фортуна», Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:
20 июля 2006 г. мною была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.
В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ с работника было затребовано объяснение в письменной форме.
Свое отсутствие на рабочем месте Петров И.И. объяснить отказался.
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
1______________________
2______________________
Настоящий акт составил:
Директор ___________________ Иванова Е.М.
С актом ознакомился и один экземпляр получил:
Петров И.И. ________________
  1.17. Акт о прогуле.  
 Акт о прогуле 
г. Саратов
«___» ________________ 2006 года
Мною, директором ООО «Фортуна», Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:
20 июля 2006 г. мною была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.
В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса с работника было затребовано объяснение в письменной форме.
Свое отсутствие на рабочем месте Петров И.И. объяснить отказался (или: для дачи объяснений работник в указанное время не явился).
Таким образом, Петров Иван Иванович, бухгалтер, совершил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул.
В соответствии с пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня является прогулом и влечет увольнение работника.
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
1______________________
2______________________
Настоящий акт составил:
Директор ___________________ Иванова Е.М.
С актом ознакомился и один экземпляр получил:
Петров И.И. ________________
ИЛИ:
От подписи и получения копии Акта Петров И.И. отказался, что подтверждается личными подписями
1______________________
2______________________
  1.18 Штатное расписание.  
  
Приложение 2